柔道整復師が転職する時に目を向けるべきデイサービスでの機能訓練指導員の求人

• 転職を考える時の理由は、次のステップへ進む、待遇の改善、家庭の事情が多いです。
• 機能訓練指導員は、体の機能を維持・回復する専門職です。
• 待遇や労働時間は小さな整骨院と比較するとデイサービスの方がいいです。
• すべてのデイサービスがいいとは限らないので労働条件や仕事内容を確認しましょう。
• デイサービスの機能訓練指導員は、仕事と家事を両立できるので家庭を持った女性におすすめです。

• 開業や自分の向上のために整骨院の職場を変更すれば解決します。
• 待遇や診療時間は、どこの整骨院も似たり寄ったりで転職で解決されることはありません。
• 大手の整骨院グループに転職すれば努力次第で待遇は改善されると思います。
• 人間関係や患者さんとの関係の悪化は自分を見つめ直さないと改善されることは難しいです。一旦、やり直すという意味では転職もいいのかもしれません。
• 診療時間や残業の風習は整骨院では抜けないように感じます。

• 送迎時間がやたらと長い
• 利用者を広く集めるためとはいえ遠くの利用者様をお迎えに行く。
• 送迎に往復で2時間ぐらいかかるところは長いです。
• 休憩時間を削って送迎にでる。特に運動型のデイサービスは2部制で午前と午後に分かれています。昼休憩を削らないと送迎できない利用者様を担当すると大変です。
• デスクワークをする時間が取られていない。機能訓練だけでなくいろんなことを頼まれて書類作成の時間が取れない時があります。
• サービス残業がある。掃除や準備の時間が就業時間に含まれていなかったり、過度のミーティングはチリも積もればなんとやらでけっこう大きな時間です。
• 集団リハのみで手技を使った個別リハがほとんどない。
• 集団体操やマシントレーニングをしますが、そればかりしても利用者様の体の歪みや関節の硬さを解消しないと運動器の異常を改善出来ないです。しかし、時間の関係で個別リハをすることが少ないことがあります。

デイサービスの機能訓練指導員は、とにかく就業時間がきっちりしているところがほとんどです。

実は、デイサービスの機能訓練指導員は女性におすすめです。

就業時間がきっちりしているので家事や育児との両立ができますし子供の送り迎えも出来ます。

スキルとしては新たに身につけないといけないものもありますが、やりがいのある仕事だと思います。